Người dân tới khám bệnh và điều trị tại Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh Ninh Bình (ảnh chụp ngày 28.8). Ảnh: Nguyễn Trường
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, ngành Y tế Ninh Bình đứng trước một không gian phát triển mới với quy mô dân số, địa bàn và nhu cầu chăm sóc sức khỏe lớn hơn. Cùng với đó là các bệnh viện tuyến Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh đi vào hoạt động, được kỳ vọng sẽ tạo ra cơ hội mới cho ngành Y tế Ninh Bình.
Một trong những bước đi đáng chú ý là HĐND tỉnh Ninh Bình ban hành Nghị quyết số 12/2026/NQ-HĐND về thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ở một số lĩnh vực và hỗ trợ nguồn nhân lực chất lượng cao, người có tài năng trong hoạt động công vụ giai đoạn 2026 - 2030. Trong đó, y tế được xác định là một trong những lĩnh vực chiến lược cần ưu tiên thu hút nhân lực.
Theo chính sách này, mức hỗ trợ một lần đối với nhân lực chất lượng cao thuộc nhóm lĩnh vực chiến lược có thể lên tới 1 tỉ đồng/người đối với giáo sư; 700 triệu đồng đối với phó giáo sư; 400 triệu đồng đối với tiến sĩ; 350 triệu đồng đối với bác sĩ chuyên khoa II, dược sĩ chuyên khoa II; 250 triệu đồng đối với thạc sĩ và 200 triệu đồng đối với sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc.
Bên cạnh tuyển dụng mới, ngành Y tế xác định tiếp tục đào tạo liên thông từ y sĩ lên bác sĩ và đào tạo sau đại học. Đồng thời, tăng cường chuyển giao kỹ thuật từ tuyến trên xuống tuyến dưới. Các bệnh viện đa khoa khu vực cũng được yêu cầu hỗ trợ chuyên môn cho trạm y tế trong thời gian nguồn nhân lực chưa được bổ sung đầy đủ.
Bài toán nhân lực được đặt song song với đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị và tổ chức lại mạng lưới y tế. Tỉnh Ninh Bình đã tổ chức lại 18 trung tâm y tế thành các bệnh viện đa khoa khu vực thực hiện chức năng khám, chữa bệnh. Đồng thời chuyển nhân lực, trang thiết bị thuộc lĩnh vực y tế dự phòng, dân số về các trạm y tế cấp xã.
Sau sắp xếp, quy mô phục vụ của mỗi trạm thay đổi rất lớn. Bình quân một trạm y tế hiện quản lý khoảng 32.000 dân, gấp hơn 4 lần so với trước khi sắp xếp. Cùng với địa bàn rộng hơn, các trạm còn đảm nhận thêm nhiệm vụ y tế dự phòng, dân số, quản lý sức khỏe, chuyển đổi số và các chương trình y tế cơ sở.
Bà Phạm Thị Phương Hạnh - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Ninh Bình cho biết, ngành Y tế tỉnh Ninh Bình đang phối hợp với UBND các xã, phường và các đơn vị liên quan để triển khai rà soát hiện trạng cơ sở vật chất, ưu tiên cải tạo, sửa chữa các trạm xuống cấp và bổ sung trang thiết bị thiết yếu phục vụ khám, chữa bệnh, y tế dự phòng và chăm sóc sức khỏe ban đầu.
Trong danh mục dự án thu hút đầu tư năm 2026, tỉnh Ninh Bình đưa ra định hướng xây dựng, thu hút từ 1 đến 2 bệnh viện đạt tiêu chuẩn quốc tế, bên cạnh các dự án phát triển cơ sở chăm sóc người cao tuổi. Định hướng này được đặt trong chiến lược phát triển y tế của tỉnh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
"Chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao, nếu được triển khai đúng đối tượng và gắn với môi trường làm việc, cơ hội phát triển chuyên môn, trang thiết bị tương xứng, sẽ là chìa khóa để Ninh Bình biến lợi thế hiện có thành năng lực y tế thực chất trong những năm tới" - bà Hạnh chia sẻ.
