Kiến nghị điều chỉnh áp dụng lương tối thiểu vùng với một số xã tại TPHCM

Hai xã giáp nhau, lương tối thiểu vùng chênh lệch 28,3%

LĐLĐ TPHCM vừa có văn bản gửi Thường trực Tổng LĐLĐVN, Bộ Nội Vụ, Bộ Tài chính và Hội đồng Tiền lương quốc gia về việc đề xuất áp dụng vùng lương tối thiểu (LTT) với một số xã trên địa bàn TPHCM.

Trước đó, theo dự thảo Nghị định quy định về LTT đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ (dưới đây gọi tắt là dự thảo) sẽ được chia thành 4 vùng, với mức LTT từ vùng I đến vùng IV lần lượt là: 5,31 triệu đồng/tháng, 4,73 triệu đồng/tháng, 4,14 triệu đồng/tháng và 3,7 triệu đồng/tháng.

Theo dự thảo này, mức LTT tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức LTT tháng.

Theo ông Lê Văn Hòa - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, sau khi thực hiện chủ trương sáp nhập tỉnh, thành phố và mô hình chính quyền 2 cấp, TPHCM hiện có 168 đơn vị hành chính cấp xã (113 phường, 54 xã và 1 đặc khu Côn Đảo). Việc sắp xếp này đã thu hẹp khoảng cách về thu nhập, mức sống và điều kiện sinh hoạt giữa các khu vực.

Tuy nhiên, trên địa bàn TPHCM dù có những xã, phường giáp nhau nhưng lại áp dụng hai mức LTT vùng I và vùng III là quá chênh lệch nhau. Ví dụ như xã Châu Đức và xã Kim Long áp dụng mức LTT vùng III theo dự thảo là 4,14 triệu đồng/tháng. Hai xã này giáp với phường Tân Thành, được áp dụng mức LTT vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng. Tương tự các xã Ngãi Giao, Nghĩa Thành áp dụng mức LTT vùng III lại giáp với xã Châu Pha áp dụng mức LTT vùng I; đặc khu Côn Đảo áp dụng mức LTT vùng III giáp với phường Vũng Tàu áp dụng mức LTT vùng I; xã Long Hải, xã Long Điền áp dụng mức LTT vùng III giáp với phường Phước Thắng áp dụng mức LTT vùng I.

Theo ông Lê Văn Hòa, biên độ chênh lệch 1,17 triệu đồng (tương đương 28,3%) về LTT vùng giữa các địa bàn giáp ranh xã, phường, đặc khu là quá lớn.

Đề xuất nâng lương tối thiểu 6 xã và Đặc khu Côn Đảo từ vùng III lên vùng II

Ông Nguyễn Trung Ngạn - Bộ phận Quan hệ Lao động, Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TPHCM - người có nhiều năm gắn bó với các vụ giải quyết tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể - nhớ lại, thực tiễn trước đây tại địa bàn giáp ranh thị xã Phú Mỹ và huyện Châu Đức (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây) đã phát sinh tranh chấp lao động do chênh lệch vùng lương, chỉ khi Chính phủ điều chỉnh thì quan hệ lao động mới ổn định.

Từ những phân tích nêu trên, LĐLĐ TPHCM đề nghị áp dụng nguyên tắc khi quy định về LTT vùng thì khoảng cách chênh lệch giữa các địa bàn giáp ranh vùng I không quá một phân vùng và cần điều chỉnh LTT từ vùng III lên vùng II đối với các xã, phường, đặc khu giáp ranh vùng I. Theo đó, điều chỉnh LTT của các xã Châu Đức, Kim Long, Ngãi Giao, Nghĩa Thành, đặc khu Côn Đảo, xã Long Hải, xã Long Điền từ vùng III lên vùng II, do giáp với các phường, xã được áp dụng LTT vùng I.