Cổ đông lớn dịch chuyển, nhiều ngân hàng thay lãnh đạo cấp cao

Cổ đông lớn dịch chuyển tại MSB và ACB

Đây là phần cổ phiếu còn lại sau khi đơn vị này trước đó đã bán gần 1,5 triệu cổ phiếu trong tổng số gần 2,5 triệu cổ phiếu đăng ký chuyển nhượng trong giai đoạn từ 14/4 đến 13/5. Theo công bố, nguyên nhân chưa hoàn tất giao dịch khi đó là do điều kiện thị trường chưa thuận lợi.

Ở chiều ngược lại, Công ty cổ phần ROX Living đăng ký mua vào 100 triệu cổ phiếu MSB trong thời gian từ ngày 29/5 đến 8/6/2026 với mục đích đầu tư. Nếu giao dịch thành công, doanh nghiệp này sẽ nâng tỷ lệ sở hữu từ 0,988% lên khoảng 4,2% vốn điều lệ ngân hàng.

Theo thị giá hiện nay, thương vụ có giá trị khoảng 1.500 tỷ đồng. Điều đáng chú ý là chỉ cách đây chưa đầy 2 tháng, ROX Living từng đăng ký bán hơn 31 triệu cổ phiếu MSB, nhưng không thực hiện được với lý do điều kiện thị trường chưa phù hợp.

Động thái gia tăng sở hữu diễn ra ngay sau khi MSB công bố danh sách cổ đông nắm giữ từ 1% vốn điều lệ trở lên theo quy định mới của Luật Các tổ chức tín dụng năm 2024. Theo danh sách cập nhật đến ngày 1/6/2026, MSB xuất hiện thêm cổ đông ngoại mới là Vietnam Enterprise Investments Limited (VEIL) - quỹ đầu tư thuộc Dragon Capital, sở hữu 33,2 triệu cổ phiếu, tương đương 1,06% vốn điều lệ. Người có liên quan đến quỹ này cũng đang nắm giữ hơn 20,5 triệu cổ phiếu, tương đương 0,66% vốn.

Bên cạnh sự xuất hiện của VEIL, cơ cấu cổ đông MSB cũng ghi nhận nhiều thay đổi đáng chú ý. Công ty TNHH Thành phố Công nghệ Xanh Hà Nội giảm tỷ lệ sở hữu từ 4,97% xuống còn 3,91%, tương ứng còn gần 122 triệu cổ phiếu. Công ty cổ phần Sapphire Invest cũng giảm mạnh lượng nắm giữ từ hơn 138 triệu cổ phiếu xuống còn gần 99 triệu cổ phiếu, tỷ lệ sở hữu giảm từ 4,43% xuống 3,17%.

Theo danh sách cổ đông sở hữu trên 1% vốn điều lệ của MSB, các cổ đông lớn hiện nay gồm Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (6,05%), Công ty cổ phần Đầu tư Ricohomes (4,98%), Công ty TNHH Khu nghỉ dưỡng Bãi Dài (4,96%), Công ty cổ phần Jasper Investment (4,87%), Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Trường Long (4,8%), Công ty TNHH Đầu tư Thuần Nam 1 (4,01%) cùng nhiều tổ chức khác.

Nguồn: ACB (thông tin công bố vào ngày 29/5/2026)

Tại ACB, diễn biến cổ đông cũng không kém phần sôi động. Công ty cổ phần ICON - một thành viên trong nhóm cổ đông liên quan đến Công ty cổ phần Âu Lạc, đã bán toàn bộ gần 8,4 triệu cổ phiếu ACB trong phiên 14/5/2026 và không còn nắm giữ cổ phần tại ngân hàng.

Tuy nhiên, giao dịch này không làm thay đổi đáng kể vị thế của nhóm cổ đông Âu Lạc. Chỉ vài ngày sau đó, bà Ngô Thu Thúy, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Âu Lạc mua thêm 6,3 triệu cổ phiếu ACB, nâng lượng nắm giữ lên gần 71,3 triệu cổ phiếu. Trước đó, bà Nguyễn Thiên Hương Jenny cũng hoàn tất mua gần 8,4 triệu cổ phiếu ACB, nâng sở hữu lên hơn 118 triệu cổ phiếu. Tính chung, nhóm cổ đông liên quan Âu Lạc hiện nắm giữ khoảng 6,02% vốn điều lệ ACB và tiếp tục duy trì vị thế cổ đông lớn.

Ở chiều ngược lại, một số quỹ đầu tư nước ngoài đã giảm mạnh tỷ lệ sở hữu tại ngân hàng này. Smallcap World Fund hạ tỷ lệ nắm giữ từ 2,51% xuống còn 1,49%; Boardwalk South Limited giảm xuống dưới ngưỡng 1% vốn điều lệ và không còn thuộc nhóm cổ đông lớn; trong khi VOF PE Holding 5 Limited thuộc VinaCapital đã thoái toàn bộ hơn 76,6 triệu cổ phiếu.

Làn sóng kiện toàn nhân sự cấp cao

Không chỉ chứng kiến những biến động về cơ cấu cổ đông, nhiều ngân hàng cũng đang đẩy mạnh tái cấu trúc bộ máy điều hành. Tại Eximbank, những thay đổi nhân sự cấp cao diễn ra liên tục trong thời gian ngắn.

Mới nhất, ngân hàng đã tiếp nhận đơn xin thôi đảm nhiệm chức vụ Phó Tổng giám đốc của ông Phạm Quang Dũng kể từ ngày 1/6/2026. Sau khi thôi giữ chức vụ hiện tại, ông Dũng vẫn tiếp tục công tác tại ngân hàng ở vị trí mới.

Đáng chú ý, đây đã là Phó Tổng giám đốc thứ tư rời vị trí trong chưa đầy một tháng. Trước đó, ông Đào Hồng Châu, ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ và ông Nguyễn Hướng Minh cũng lần lượt nộp đơn từ nhiệm. Sau các biến động này, Ban điều hành Eximbank chỉ còn lại quyền Tổng Giám đốc Trần Tấn Lộc cùng 2 Phó Tổng giám đốc là ông Phạm Quang Dũng, ông Nguyễn Văn Hòa và Kế toán trưởng Lã Quang Trung.

Những thay đổi nhân sự diễn ra trong bối cảnh Eximbank đang triển khai kế hoạch kiện toàn bộ máy quản trị. Ngân hàng đã thông báo tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường vào ngày 24/7/2026 tại Hà Nội để bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2025-2030. Hiện Hội đồng quản trị Eximbank còn 5 thành viên do bà Phạm Thị Huyền Trang làm Chủ tịch.

Các động thái tái cơ cấu diễn ra trong bối cảnh kết quả kinh doanh quý I/2026 của Eximbank gặp nhiều thách thức. Lợi nhuận trước thuế chỉ đạt hơn 338 tỷ đồng, giảm khoảng 60% so với cùng kỳ năm trước do lợi nhuận thuần sụt giảm và chi phí dự phòng rủi ro tăng mạnh. Dù vậy, ngân hàng vẫn đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế cả năm đạt 1.515 tỷ đồng và duy trì tỷ lệ nợ xấu dưới 2,5%.

Bên cạnh đó, một số ngân hàng khác lại lựa chọn bổ sung nhân sự nhằm phục vụ chiến lược phát triển dài hạn. Tại SeABank, ngân hàng vừa bổ nhiệm ông Vo Long Nhi (Andrew Vo) giữ chức Phó Tổng giám đốc từ ngày 1/6/2026. Ông Andrew Vo có hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng và đầu tư, từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý cấp cao tại các tổ chức trong và ngoài nước.

Động thái này diễn ra cùng thời điểm SeABank được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước xác nhận nâng tỷ lệ sở hữu nước ngoài tối đa từ 5% lên 30%.

Với gần 2,8 tỷ cổ phiếu đang lưu hành, nhà đầu tư nước ngoài hiện có thể sở hữu tối đa khoảng 853,5 triệu cổ phiếu SSB. Trong khi đó, tỷ lệ sở hữu thực tế của khối ngoại mới ở mức rất thấp, tương đương khoảng 6,63 triệu cổ phiếu, tạo dư địa lớn để thu hút dòng vốn quốc tế.

Tại OCB, HĐQT đã bổ nhiệm ông Chris Shayan làm quyền Tổng Giám đốc kể từ ngày 1/6/2026, đồng thời chấp thuận đơn từ nhiệm của Tổng Giám đốc Phạm Hồng Hải. Ông Chris Shayan được biết đến là chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, công nghệ ngân hàng và fintech. OCB kỳ vọng việc bổ nhiệm lãnh đạo có thế mạnh về AI và chuyển đổi số sẽ giúp ngân hàng đẩy nhanh quá trình số hóa, nâng cao năng lực cạnh tranh và mở rộng các mảng kinh doanh số.

Từ các giao dịch cổ phiếu quy mô lớn tại MSB và ACB đến những đợt kiện toàn nhân sự tại Eximbank, SeABank hay OCB, cho thấy, trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc củng cố cổ đông chiến lược, thu hút dòng vốn mới và xây dựng đội ngũ lãnh đạo phù hợp được xem là những bước chuẩn bị quan trọng cho chặng phát triển tiếp theo của các ngân hàng.