Kết nối đào tạo nhân lực xanh cho doanh nghiệp

Hơn 50% nhân sự là kỹ sư

Chia sẻ tại tọa đàm, PGS.TS. Phạm Đình Anh Khôi, Giám đốc Trung tâm Ươm tạo Doanh nghiệp Công nghệ – Trường ĐH Bách Khoa cho biết, trong thời gian qua, Chính phủ đã có những chính sách chiến lược tạo sự phát triển đột phá cho các sở đào tạo liên quan đến đổi mới sáng tạo. Trong đó, sự kết hợp giữa ba nhà trongviệc phát triển công nghệ sáng tạo, chuyển đổi số sẽ thuận lợi, hiệu quả hơn, nhất là phát triển nguồn nhân lực xanh.

Ở góc độ doanh nghiệp, ông Phạm Đức Nam Trung, Giám đốc Tài chính – Công ty TNHH MTV Dat Bike Việt Nam đánh giá cao sự hợp tác hỗ trợ của trường đại học đối với doanh nghiệp trong việc đào tạo nguồn nhân lực. Ông Trung cho rằng, 50% kỹ sư của công ty được đào tạo tại Trường Đại học Bách khoa - Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh.

Theo ông Trung, với ngành sản xuất xe, doanh nghiệp phải tiếp cận với nguồn nhân lực công nghệ, ngành công nghiệp phụ trợ, nhờ sự  kết nối, hỗ trợ của một số Trường Đại học công ty đã ra mắt mẫu xe đầu tiên ra thị trường và phát triển đến nay.

Chia sẻ về những chuyến đi khảo sát, biểu diễn Dron tại thị trường tại Mỹ, ông Hà Công Thiện, Kỹ sư tích hợp hệ thống – Công ty Real-Time Robotics Việt Nam cho biết, được gặp gỡ giám đốc công ty tỷ USD tại Mỹ, nhưng họ lại rất ngạc nhiên và khâm phục về sản phẩm máy bay không người lái của doanh nghiệp Việt Nam.

Sản phẩm máy bay không người lái có nhiều chi tiết, linh kiện mà Trường Đại học Bách Khoa đang thực hiện. Do đó, để hợp tác phát triển sản phẩm này, Công ty Real-Time Robotics Việt Nam có thể tài trợ về tài chính, nhân lực, đưa ra đề tài ứng dụng thực tiễn để đặt hàng cho sinh viên, đồng thời tổ chức chương trình cho sinh viên thực tập tại nhà máy…

Không chỉ chuyển giao công nghệ cao như Công ty TNHH MTV Dat Bike Việt Nam, Dron… nhiều sáng kiến về phát triển sản phẩm nông sản cũng được nhà trường chuyển giao cho các hợp tác xã, hộ nông dân.

Chia sẻ về câu chuyện xuất khẩu nông sản khi hợp tác với nhà trường, ông Lê Văn Nam - Thành viên HTX Chanh không hạt Mỹ Long (Đồng Tháp) cho biết, khi mới thành lập, đơn vị đã đưa một số sản phẩm nông nghiệp bán ra thị trường và xuất khẩu, nhưng chưa được hiệu quả. Tuy nhiên, khi hợp tác xã liên kết và được Trường Đại học Bách khoa chuyển giao công nghệ đối với mặt hàng nước cốt chanh mật ong, sản phẩm không những có chỗ đứng trên thị trường trong nước mà còn được xuất khẩu.

Đào tạo nguồn nhân lực xanh cho doanh nghiệp

Theo PGS.TS. Huỳnh Kỳ Phương Hạ – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Bách khoa – Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh, chuyển đổi xanh không còn là một lựa chọn “nên làm”, mà là điều kiện sống còn để doanh nghiệp nâng sức cạnh tranh, tuân thủ chuẩn mực mới của thị trường và đóng góp thiết thực cho mục tiêu phát triển bền vững. Nhưng để đi từ chiến lược đến hành động, cần một hệ sinh thái đồng kiến tạo giữa nhà trường – doanh nghiệp – truyền thông.

Trong đó, doanh nghiệp đưa ra bài toán thực tiễn và yêu cầu tiêu chuẩn mới; Trường đại học cung cấp tri thức – công nghệ – nhân lực; Báo chí lan tỏa câu chuyện tốt, nhân rộng mô hình thành công, tạo hiệu ứng xã hội tích cực.

Với định hướng đó, Trường Đại học Bách khoa định vị là trung tâm đào tạo, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ hàng đầu, nơi tri thức hàn lâm được chuyển hóa thành giải pháp cho doanh nghiệp. Năng lực cốt lõi của Nhà trường trải rộng trên nhiều trụ cột công nghệ then chốt của chuyển đổi xanh như AI, cơ giới hóa - tự động hóa, năng lượng xanh, vật liệu xanh, tuần hoàn trong công nghiệp chế biến.

Là đơn vị xây dựng, triển khai chương trình, bà Vũ Kim Hạnh - Chủ tịch Hội Doanh nghiệp HVNCLC cho rằng, trong hành trình hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi xanh kéo dài từ giữa năm 2025 đến cuối năm 2026, Hội Doanh nghiệp HVNCLC đặt mục tiêu tạo ra các kết nối cụ thể giữa doanh nghiệp – trường đại học – viện nghiên cứu, để tri thức hàn lâm được ứng dụng thành sản phẩm và dịch vụ thực tiễn phục vụ đời sống người tiêu dùng.

Từ góc nhìn của nhà trường, ông Huỳnh Kỳ Phương Hạ kỳ vọng Uni Tour sẽ mở ra ba hướng hợp tác cụ thể với các doanh nghiệp: Một là, đặt hàng bài toán tối ưu – số hóa – tuần hoàn tại chính dây chuyền của doanh nghiệp; đồng thời triển khai các dự án thí điểm cùng đội ngũ chuyên gia Trường Đại học Bách Khoa.

Hai là, đồng phát triển R&D và đổi mới sản phẩm, dựa trên các giải pháp công nghệ xanh và chuyển đổi số để rút ngắn thời gian đưa sản phẩm ra thị trường.

Ba là, thiết kế đào tạo linh hoạt (micro-credentials, các khóa ngắn hạn theo nhu cầu) và các chương trình thực tập/học kỳ doanh nghiệp, tiến tới tuyển dụng sớm nhân lực kỹ thuật chất lượng cao.

Với tinh thần “từ chiến lược đến hành động”, ông Hạ cho rằng, những cái bắt tay hôm nay sẽ sớm trở thành dự án cụ thể: dây chuyền tối ưu hơn, sản phẩm xanh hơn và những lớp kỹ sư Bách Khoa đủ năng lực dẫn dắt hành trình chuyển đổi xanh tại doanh nghiệp Việt.