Ngày hội tư vấn, giao dịch việc làm phường Hoàn Kiếm có 1.234 chỉ tiêu tuyển dụng. Trong ảnh, lao động tham gia phiên giao dịch việc làm tháng 4.2026 tại Hà Nội. Ảnh: Quỳnh Chi
Ngày 16.4, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, dự kiến ngày 18.4 sẽ diễn ra Ngày hội tư vấn, giao dịch việc làm cho người lao động phường Hoàn Kiếm năm 2026 tại Trường Tiểu học Tràng An (số 29 phố Nhà Chung, phường Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội).
Ngày hội có 21 doanh nghiệp tham gia với 1.234 chỉ tiêu tuyển dụng. Trong đó, tuyển nhiều nhất thuộc lĩnh vực thương mại – dịch vụ (412 chỉ tiêu).
Tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, nhu cầu tuyển nhóm lao động có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên có 563 chỉ tiêu (38,1%); nhóm lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật có 354 chỉ tiêu (32,7%); nhóm lao động có trình độ phổ thông trung học có 317 chỉ tiêu (29,2%).
Nhu cầu tuyển dụng theo mức thu nhập: Thu nhập trên 15 triệu đồng/tháng có 203 chỉ tiêu (chiếm 18,7%); từ 10-15 triệu đồng/tháng có 384 chỉ tiêu (chiếm 35,4%); từ 7-10 triệu đồng/tháng có 343 chỉ tiêu (chiếm 31,6%); từ 5-7 triệu đồng/tháng có 154 chỉ tiêu (chiếm 14,3%).
Nhu cầu tuyển dụng theo nhóm tuổi: Nhóm từ 30 tuổi trở xuống: 424 chỉ tiêu (chiếm 39,1%). Chủ yếu là lao động trẻ, mới tốt nghiệp, phù hợp với công việc cần sức trẻ và khả năng thích ứng nhanh.
Nhóm 31 - 40 tuổi: 338 chỉ tiêu (chiếm 31,2%). Đây là lực lượng lao động chủ lực, có kinh nghiệm và kỹ năng đáp ứng tốt yêu cầu của doanh nghiệp.
Nhóm 41 – 50 tuổi: 215 chỉ tiêu (chiếm 19,8%). Đây là nhóm lao động có kinh nghiệm lâu năm, kỹ năng chuyên môn vững vàng và khả năng xử lý công việc tốt. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng thấp hơn so với nhóm trẻ do yêu cầu về sức khỏe và khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi nhanh.
Nhóm 51 – 60 tuổi: 95 chỉ tiêu (chiếm 8,8%). Đây là nhóm lao động có nhiều kinh nghiệm thực tiễn, thường phù hợp với các vị trí tư vấn, quản lý hoặc công việc không đòi hỏi cường độ cao. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng hạn chế do yếu tố tuổi tác và sức khỏe.
Nhóm từ 60 tuổi trở lên: có 12 chỉ tiêu tuyển dụng các vị trí nhân viên tạp vụ, nhân viên buồng phòng khách sạn. Tuy nhiên, tại các vị trí này doanh nghiệp sẽ gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với người lao động. Người lao động cần đảm bảo sức khỏe để tham gia vào các vị trí việc làm phù hợp.
