Các đại biểu, cán bộ công đoàn tham gia lớp do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tại Đắk Lắk. Ảnh: Anh Đức
Nâng cao năng lực công tác tuyên truyền, vận động
Ngày 4.11, tại tỉnh Đắk Lắk, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tập huấn nâng cao năng lực công tác tuyên truyền, vận động cho đội ngũ cán bộ công đoàn năm 2026.
Lớp tập huấn có sự tham dự của khoảng 150 đại biểu gồm lãnh đạo, cán bộ làm công tác tuyên giáo của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Chương trình nhằm quán triệt, cập nhật chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những yêu cầu mới đối với công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động. Đồng thời, trang bị kiến thức, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn trong nắm bắt, xử lý thông tin và các tình huống phát sinh.
Nội dung tập huấn gồm các chuyên đề, tập trung vào đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động trong tình hình mới.
Xây dựng văn hóa công đoàn, văn hóa công nhân góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh.
Phòng ngừa việc lợi dụng quy định pháp luật cho phép ra đời tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp chống phá tổ chức Công đoàn.
Kỹ năng sản xuất sản phẩm truyền thông hiện đại phục vụ công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động.
Nghiên cứu, tìm hiểu thực tiễn; chia sẻ kinh nghiệm, mô hình hay, cách làm sáng tạo trong công tác tuyên giáo công đoàn tại các địa phương, đơn vị...
Bên cạnh đó, tại chương trình, các học viên còn được trang bị kỹ năng sản xuất sản phẩm truyền thông hiện đại; nghiên cứu thực tiễn, chia sẻ kinh nghiệm, mô hình hay và cách làm sáng tạo trong công tác tuyên giáo công đoàn.
Công tác tuyên truyền, vận động phải đi trước một bước
Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - nhấn mạnh, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tiếp tục xác định nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi của tổ chức công đoàn là nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Để thực hiện tốt nhiệm vụ này, công tác tuyên truyền, vận động phải đi trước một bước, tạo đồng thuận, củng cố niềm tin và phát huy sức mạnh tập hợp của tổ chức công đoàn.
Theo bà Thái Thu Xương, chuyển đổi số và mạng xã hội đã làm thay đổi căn bản cách đoàn viên, người lao động tiếp nhận thông tin. Hiện nay, phần lớn công nhân tiếp cận tin tức chủ yếu qua điện thoại thông minh.
Bên cạnh thông tin tích cực, những thông tin sai lệch, xấu độc cũng lan truyền nhanh, có thể gây bức xúc, tạo điểm nóng trong đoàn viên, người lao động.
Nếu tổ chức công đoàn chậm cung cấp thông tin hoặc thông tin không đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của người lao động, khoảng trống đó có thể bị lấp đầy bởi những thông tin xấu độc, sai lệch, xuyên tạc.
Cùng với đó, đời sống, việc làm còn nhiều khó khăn; tình hình tội phạm, tệ nạn xã hội, đặc biệt là ma túy tiếp tục diễn biến phức tạp, đặt ra yêu cầu đổi mới công tác tuyên truyền, vận động.
Bà Thái Thu Xương đề nghị cán bộ công đoàn chuyển từ “nói cho người lao động nghe” sang lắng nghe, đối thoại và đồng hành; từ tuyên truyền một chiều sang truyền thông đa chiều, đa nền tảng.
Về phía học viên cần tích cực trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, vận dụng kiến thức vào thực tiễn và tổ chức tập huấn lại cho cán bộ công đoàn cơ sở.
