Tỉnh Lai Châu đang lên kế hoạch tuyển dụng hàng trăm công chức. Ảnh minh họa bởi AI (tạo ngày 10.9).
Ngày 10.9, theo tìm hiểu của PV, Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu năm 2026 (đợt 3), với tổng số lượng, vị trí cần tuyển dụng: 56 vị trí, 312 chỉ tiêu.
Theo đó, tổng số cần tuyển dụng tại cấp xã là 30 vị trí, 281 chỉ tiêu, vị trí việc làm tuyển dụng chung là 29 vị trí, 280 chỉ tiêu.
Tại cấp tỉnh, tổng số lượng, vị trí cần tuyển dụng gồm 26 vị trí, 31 chỉ tiêu, trong đó vị trí việc làm tuyển dụng chung: 3 vị trí, 06 chỉ tiêu; vị trí việc làm tuyển dụng riêng: 23 vị trí, 25 chỉ tiêu.
Theo kế hoạch, việc tuyển dụng công chức được thực hiện theo hình thức thi tuyển. Thi tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng.
Vòng 1 là môn thi điều kiện kiểm tra kiến thức, năng lực chung. Hình thức thi là thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
Vòng thi này có 60 câu hỏi đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết chung, cơ bản của thí sinh về hệ thống chính trị; quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử.
Thời gian thi 60 phút. Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên thì được tham dự vòng 2.
Vòng 2 là thi nghiệp vụ chuyên ngành. Hình thức thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính.
Nội dung thi kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Người có đủ các điều kiện gồm có 1 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch; đang cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ và đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển được đăng ký dự tuyển công chức.
Thời gian tổ chức tuyển dụng trong tháng 9, 10 năm 2026.
