Phó Chủ tịch Thường trực Ngọ Duy Hiểu khai mạc và trao đổi các chuyên đề tại Lớp tập huấn cán bộ công đoàn chủ chốt năm 2026 (lớp thứ 2). Ảnh: Kiều Vũ
Có 89 Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN), là Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thành phố, cán bộ công đoàn khu công nghiệp, công đoàn xã, phường, công đoàn cấp trên cơ sở, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn tập đoàn kinh tế, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tham gia lớp tập huấn.
Dự khai mạc có các ông: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN.
Trong thời gian từ ngày 13 - 15.8, các học viên được học tập, trao đổi các chuyên đề: Thúc đẩy thực hiện văn hóa công đoàn, văn hóa công nhân, văn hóa an toàn tại nơi làm việc; Đổi mới thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Một số chủ trương, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam và tổ chức công đoàn lớn mạnh trong kỷ nguyên mới; Sự ra đời của tổ chức người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động năm 2019 và những vấn đề đặt ra đối với nước ta và vai trò của tổ chức Công đoàn; Tư duy mới và nội dung lớn của Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV Công đoàn Việt Nam gắn với chuyển đổi số trong hoạt động của Công đoàn Việt Nam; Đổi mới tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động trong tình hình mới; Tăng cường công tác phát triển đoàn viên, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh và nâng cao hiệu quả công tác tham gia xây dựng Đảng; Nhiệm vụ trọng tâm công tác tài chính công đoàn và nhà ở công nhân lao động theo chủ trương của Đảng và Chính phủ.
Bên cạnh các chuyên đề nói trên, các học viên sẽ đi thực tế, trao đổi kinh nghiệm tại công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh.
Tại lớp tập huấn, Phó Chủ tịch Thường trực Ngọ Duy Hiểu trình bày 2 chuyên đề, gồm: Thúc đẩy thực hiện văn hóa công đoàn, văn hóa công nhân, văn hóa an toàn tại nơi làm việc; Đổi mới thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
