Công đoàn VNPT xây dựng Kế hoạch triển khai Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hoá an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”. Ảnh: Công đoàn VNPT
Theo Công đoàn VNPT (thuộc Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam), đề án nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động về xây dựng văn hoá an toàn lao động tại nơi làm việc. Đồng thời, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị.
Công đoàn VNPT yêu cầu việc triển khai đề án phải bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đặc điểm hoạt động tại các tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn VNPT. Gắn việc thực hiện đề án với Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” và nhiệm vụ chuyển đổi số của tổ chức công đoàn.
Công đoàn VNPT đặt ra các mục tiêu cụ thể: 100% công đoàn trực thuộc xây dựng kế hoạch triển khai đề án phù hợp điều kiện thực tiễn; 100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến kiến thức, kỹ năng về văn hoá an toàn lao động tại nơi làm việc; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách và trên 90% cán bộ công đoàn cơ sở được tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động và xây dựng văn hoá an toàn lao động...
Bên cạnh đó, phấn đấu có ít nhất 70% công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động hằng năm. Lựa chọn, xây dựng 5 mô hình điểm về xây dựng “Văn hoá an toàn lao động tại nơi làm việc” tại các đơn vị.
Mục tiêu giai đoạn 2025-2030 phấn đấu có 100% đơn vị xây dựng và thực hiện các tiêu chí văn hoá an toàn lao động; đưa nội dung an toàn, vệ sinh lao động trở thành một nội dung quan trọng trong quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn. 100% công đoàn cơ sở ứng dụng công nghệ số trong tuyên truyền, quản lý và triển khai các hoạt động an toàn, vệ sinh lao động.
Ngay trong năm 2026, Công đoàn VNPT chọn 5 đơn vị gồm: Công đoàn VNPT Net, Công đoàn VNPT Hà Nội, Công đoàn VNPT IT, Công đoàn VNPT AI, Công đoàn VNPT Technology để trực tiếp triển khai mô hình điểm về “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hoá an toàn lao động tại nơi làm việc”.
Tổ chức sơ kết giai đoạn 2025-2027 vào năm 2027 nhằm đánh giá kết quả thực hiện, rút kinh nghiệm và đề ra nhiệm vụ cho giai đoạn tiếp theo. Tổng kết đề án vào năm 2030, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân, an toàn vệ sinh viên có thành tích xuất sắc. Xây dựng cơ sở dữ liệu và ngân hàng mô hình tiêu biểu về văn hoá an toàn lao động trong hệ thống Công đoàn VNPT; nhân rộng các mô hình hiệu quả, các sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc và ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động.
