Lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, Bộ Công Thương, Công đoàn Công Thương Việt Nam tham gia diễn đàn. Ảnh: Việt Bắc
Dự chương trình ở điểm cầu trực tiếp tại Thái Nguyên có ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thứ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Sinh Nhật Tân; ông Lê An Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam; bà Đỗ Thị Hiền - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, cùng các chuyên gia và gần 200 đoàn viên, người lao động.
Chương trình còn được kết nối trực tuyến tới điểm cầu TP Hồ Chí Minh và các nền tảng số để tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia đặt câu hỏi, phản ánh và đề xuất giải pháp.
Phát biểu khai mạc chương trình, ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định, ngành Công Thương hiện có hàng trăm nghìn đoàn viên, người lao động đang làm việc trong nhiều lĩnh vực đặc thù.
"Mỗi lĩnh vực đều có những điều kiện lao động khác nhau. Mỗi doanh nghiệp có những thuận lợi và khó khăn khác nhau. Điều đó đồng nghĩa với việc tâm tư, nguyện vọng của người lao động cũng rất đa dạng.
Có rất nhiều ý kiến mong muốn tổ chức công đoàn đổi mới mạnh mẽ hơn để thực sự gần đoàn viên, sát cơ sở và giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh từ thực tiễn. Đó cũng chính là lý do để tọa đàm hôm nay được tổ chức", ông Lê An Hải nhấn mạnh.
Cũng theo Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam, diễn đàn hôm nay tập trung trao đổi, thảo luận về 5 nhóm nội dung lớn, gồm: Việc làm, tiền lương, tiền thưởng và thu nhập; Điều kiện làm việc; Chính sách an sinh xã hội; Nâng cao năng suất lao động, đào tạo nghề, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; Hoạt động Công đoàn và các giải pháp nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Đây đều là những vấn đề rất thiết thực, gắn bó trực tiếp với đời sống, việc làm và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như của ngành Công Thương.
Diễn đàn còn có 30 câu hỏi cứng và các câu hỏi được gửi về thông qua các nền tảng mạng xã hội.
Toàn bộ các câu hỏi, ý kiến, kiến nghị sẽ được tổng hợp, phân loại theo nhóm vấn đề và thẩm quyền để các cơ quan quản lý trả lời, theo dõi.
Thông qua diễn đàn, Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò cầu nối tin cậy giữa người lao động, doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước.
Chủ động tham gia từ sớm vào quá trình đối thoại, dự báo và đề xuất giải pháp, nhất là đối với những vấn đề liên quan đến việc làm, tiền lương, kỹ năng nghề, an toàn lao động và các vấn đề an sinh xã hội.
Với tinh thần “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, diễn đàn hướng tới tạo dựng một cơ chế đối thoại có trách nhiệm. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và ngành Công Thương phát triển bền vững.
