Đoàn công tác Tổng LĐLĐVN thăm hỏi công nhân tại vườn cây cao su của Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’leo. Ảnh: Ngọc Lê
Sáng 6.11, đoàn công tác Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) đến thăm, động viên và trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’leo (Đắk Lắk).
Đoàn công tác do ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN làm trưởng đoàn.
Tại buổi làm việc, ông Lê Văn Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cho biết, từ tháng 7.2026, các công ty cao su tại Tây Nguyên thực hiện sắp xếp, sáp nhập, giảm từ 9 đầu mối xuống còn 6, đặt ra yêu cầu ổn định tổ chức, việc làm và chế độ chính sách cho công nhân.
Trong 9 tháng năm 2026, toàn Tập đoàn có 70.280 lao động bình quân, tiền lương bình quân đạt 8,335 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân đạt 9,034 triệu đồng/người/tháng.
Tuy nhiên, thu nhập giữa các đơn vị, địa bàn còn chênh lệch, nhất là những nơi chịu ảnh hưởng lớn của thời tiết.
Công đoàn Cao su Việt Nam mong muốn Tổng LĐLĐVN tiếp tục quan tâm, đồng hành cùng doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn trong việc bảo đảm việc làm, tiền lương, thu nhập, chăm lo đời sống công nhân, nhất là lao động trực tiếp tại vùng sâu, vùng xa.
Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN chia sẻ những nhọc nhằn đặc thù của nghề cao su. Công nhân phải bắt đầu công việc từ nửa đêm, trong điều kiện sương lạnh, mưa rừng, đường trơn trượt.
Sự cần cù, tận tụy của người lao động đã góp phần nâng cao vị thế ngành cao su Việt Nam trên thị trường thế giới.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, dù hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty 10 tháng đầu năm đạt kết quả tích cực, mức lương bình quân 8,2 triệu đồng/người/tháng, vẫn tạo áp lực trước chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Đồng thời, đề nghị lãnh đạo công ty và tổ chức Công đoàn tiếp tục quan tâm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Tăng cường hỗ trợ những trường hợp đặc biệt khó khăn, nâng cao tay nghề, năng suất lao động và cải thiện thu nhập.
Ông Nguyễn Thanh Chung - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’leo cho biết, thời gian tới, Công đoàn và người lao động sẽ cụ thể hóa các chỉ đạo thành chương trình hành động thiết thực.
Phát huy tinh thần đoàn kết, đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Dịp này, đoàn công tác trao 50 suất quà cho đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động và mắc bệnh hiểm nghèo. Công đoàn Cao su Việt Nam cũng trao 20 suất quà cho công nhân tiêu biểu.
