Công nhân làm việc tại Công ty TNHH Lok Wah (Việt Nam) Manufacturing (Khu công nghiệp Hòa Xá, phường Thành Nam, tỉnh Ninh Bình). Ảnh: Lương Hà
Tại Công ty TNHH Taesung Global Vina (phường Thành Nam, tỉnh Ninh Bình), việc chăm lo cho người lao động được xem là một trong những yếu tố quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững. Thành lập từ năm 2022, doanh nghiệp hiện có gần 500 lao động, toàn bộ đều là đoàn viên công đoàn. Nhờ duy trì hoạt động sản xuất ổn định, người lao động có việc làm thường xuyên với thu nhập bình quân từ 8 - 12 triệu đồng/người/tháng.
Bà Hoàng Thị Hòa - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Taesung Global Vina - khẳng định, doanh nghiệp luôn xác định người lao động là nền tảng cho sự phát triển lâu dài. Vì vậy, ngoài việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định, công ty còn chú trọng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần để công nhân yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài.
Riêng trong 6 tháng đầu năm 2026, Quỹ chăm lo đời sống đoàn viên của công ty đã chi khoảng 400 triệu đồng để tổ chức các hoạt động như “Tết Sum vầy”, thăm hỏi đoàn viên ốm đau, hiếu hỷ, thai sản và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đầu năm 2026, doanh nghiệp điều chỉnh lương cơ bản từ 5,4 triệu đồng lên 5,8 triệu đồng/tháng; dịp 30.4 - 1.5, mỗi người lao động được thưởng 50% lương cơ bản, tương đương 2,9 triệu đồng/người.
Không chỉ quan tâm đến thu nhập, công ty còn cải thiện điều kiện làm việc, đặc biệt trong mùa nắng nóng. Hệ thống quạt hơi nước được lắp đặt bổ sung tại các xưởng sản xuất, công nhân được cấp phát đá, nước giải khát và hỗ trợ thêm 300.000 đồng/người/tháng trong 3 tháng cao điểm nắng nóng, góp phần bảo đảm sức khỏe và duy trì năng suất lao động.
Chị Nguyễn Thị Tuyết Mai - công nhân công ty - chia sẻ: “Điều tôi và nhiều công nhân cảm nhận rõ nhất trong quá trình làm việc là sự quan tâm, lắng nghe từ tổ chức Công đoàn và lãnh đạo công ty. Những tâm tư, đề xuất của người lao động luôn được tiếp nhận, trao đổi để có hướng giải quyết phù hợp, tạo cảm giác gần gũi, tin tưởng. Bên cạnh đó, môi trường làm việc cải thiện để ổn định hơn, điều kiện sản xuất ngày càng được nâng cao”.
Tương tự tại Công ty TNHH Lok Wah (Việt Nam) Manufacturing (Khu công nghiệp Hòa Xá, phường Thành Nam, tỉnh Ninh Bình) không gian làm việc được cải thiện để phù hợp hơn với người lao động, nhất là trong mùa nắng nóng. Với đặc thù mặt hàng sản xuất không được lắp điều hòa, ngoài việc, xây dựng nhà xưởng cao, thoáng, công ty còn trang bị quạt công nghiệp, lắp đặt hệ thống quạt làm mát, thông gió trong các xưởng sản xuất và bố trí đầy đủ nước uống tại các vị trí làm việc để công nhân dễ dàng sử dụng.
Đặc biệt, công đoàn cơ sở thường xuyên phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các hoạt động hỗ trợ người lao động như cấp phát nước giải khát, bổ sung thực phẩm hỗ trợ giải nhiệt và tuyên truyền các biện pháp phòng, chống nắng nóng, bảo vệ sức khỏe trong quá trình làm việc.
Ông Đoàn Trung Năng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Lok Wah (Việt Nam) Manufacturing - chia sẻ, việc chăm lo điều kiện làm việc, bảo đảm môi trường lao động an toàn, thân thiện luôn được doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn đặc biệt quan tâm. Hằng năm, công ty đều rà soát, cải thiện hệ thống thông gió, bổ sung trang thiết bị làm mát, bảo đảm nước uống và chăm sóc sức khỏe cho người lao động, nhất là trong thời điểm nắng nóng kéo dài.
Theo ông Năng, khi môi trường làm việc được cải thiện, sức khỏe và tinh thần của công nhân được bảo đảm hơn, từ đó giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất.
